Om spillet

Inklusionsspillet™ er et dialogværktøj, der på en sjov og involverende måde styrker det sociale fællesskab omkring organisationens kerneydelse.

Inklusionsspillet™ sætter fokus på alle aspekter af inklusion ud fra en anerkendende tilgang. Spillet kan f.eks. bruges på personalemøder eller temadage.

Spillet findes i følgende udgaver med fokus på enten:

• Inklusion af kolleger på arbejdspladsen.
• Inklusion af børn og kolleger på daginstitutioner.
• Inklusion af kolleger og borgere med særlige behov på specialområdet.
• Inklusion af elever og kolleger på skoler og SFO’er.

Udbytte

Ved at anvende Inklusionsspillet™ får du:

• En mere integreret gruppe, der påskønner og støtter hinanden
• Større trivsel og sammenhængskraft i organisationen
• Større indbyrdes forståelse for hinanden og ens arbejdsmetoder

Inklusionsspillet™ fokuserer på at inkludere medarbejdere og brugere i fællesskabet omkring arbejdspladsen. Spillet er meget visuelt, let anvendeligt og inkluderende i sig selv. Spillet skaber et trygt rum for refleksion, hvor der kan leges med tanker, teorier og erfaringer i et inkluderende og anerkendende perspektiv. Gennem spillet sættes deltagerne i stand til at implementere ændringer i deres afdeling eller i forhold til enkelte personer. Spillet indeholder ikke selv løsning på inkluderende praksis, men hjælper deltagerne til at dele viden, samt finde og afprøve idéer, som de efterfølgende kan gennemføre i fællesskab.

Hvor mange kan være med?

Spillet er for 4-25 deltagere. Med 25-50 deltagere skal man bruge 2 eksemplarer af spillet. 50-75 deltagere kræver 3 eksemplarer osv.

Hvor lang tid tager det?

Det tager fra 10 minutter til 3 timer, alt efter hvilken spilmodel man vælger. Spillet kan spilles på over 20 forskellige måder og kan genbruges igen og igen til at vedligeholde fokus på inklusion og få fulgt op på sin indsats.

Hvordan spiller man?

Spillet forgår på 10 forskellige spilleplader og bruger 200 forskellige kort. Deltagerne vælger selv deres egen vej igennem spillets plader, der alle sammen skaber rammerne for dialoger om et nyt aspekt af inklusion. Undervejs skal man diskutere, rollespille, simulere, tale om egne oplevelser, forhandle, indleve sig i andre, mime, tegne m.m. Ved start og slut sættes der mål og følges op på dem for at skabe en struktureret og målrettet proces. Alt sammen for gøre deltagerne i stand til at styrke inklusionen på arbejdspladsen mest muligt.

Hvad handler spillet om?

Inklusionsspillet handler om inklusion, dvs. hvordan alle omkring arbejdspladsen får en fornemmelse af samhørighed, føler sig respekterede, værdsatte for dem de er, støttede og forpligtede af andre sådan at de kan udføre deres arbejde bedst muligt. Derfor bringer spillet emner som anerkendelse, støtte, at være anderledes, roller, ledelse, struktur, grænser osv. i spil i forhold til inklusion.

For hvem?

Spillet er for alle der er involveret omkring en organisation eller arbejdsplads. Jo flere der involveres jo større effekt kan man forvente af spillet.

Hvad består spillet af?

200 forskellige kort, 10 forskellige spilleplader, 10 blyanter, 2 timeglas, minutur, vejledning og blok i en æske.

I hvilken anledning spiller man?

Personalemøder, faglige dage, workshops, kurser, temamøder, konferencer osv. Når man har mindst 10 minutter til at arbejde med emnet. Spillet kan spilles i op til 3 timer ad gangen. Spillet kan spilles på over 20 forskellige måder og kan genbruges igen og igen til at vedligeholde fokus på inklusion og få fulgt op på sin indsats.